企业人力资源管理师证报考条件

企业人力资源管理师证报考条件

企业人力资源管理师是指具备较高人力资源管理职业素养和综合素质的专业人才，能够独立承担企业人力资源管理相关工作。那么，企业人力资源管理师证书的考取，需要满足哪些条件呢？

一、学历条件

报考企业人力资源管理师证书的考生，需要具备大专及以上学历。大专学历要求人力资源、公共管理、经济管理、管理工程等相关专业，本科及以上学历则对专业没有严格限制。此外，也可以是高等教育自学考试、成人高等教育学历教育、网络教育等形式获取的学历。

二、工作年限条件

报考企业人力资源管理师证书的考生，需要具备一定的工作经历。大专及以上学历专业相关的应届毕业生，需要有2年以上人力资源管理相关工作经验；而应届毕业生所学专业与人力资源无关，则需要有3年以上人力资源管理相关工作经验。

三、其他条件

除了上述的学历和工作年限条件外，报考企业人力资源管理师证书的考生还需要具备较好的职业素养和综合素质。一般来说，需要具备较高的语言表达和写作能力，具备较强的组织和管理能力，同时还需要具备较好的沟通协调和分析思维能力。

四、考试科目和形式

报考企业人力资源管理师证书，需要通过两个科目的考试。其中，一门是《企业人力资源管理》基础知识考试，另一门是《人力资源管理案例分析》实务应用考试。考试形式为笔试，每科目均为100分，总分200分，达到及格线才能获得证书。

五、考试时间和报名条件

企业人力资源管理师证书每年分春季和秋季进行报名和考试。报名条件为报考人员应当符合学历、工作年限和其他要求，并提交相关证明材料。同时，还需要交纳一定的报名费用。

总之，在进行企业人力资源管理师证书考取之前，需要认真翻阅考试公告，了解相关的报考条件、考试科目和形式，正确备考，才能顺利考取证书。